??????管理以人為本 合作創(chuàng)造價(jià)值????
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集團(tuán)開展2016年“五年、十年員工”家訪工作
來源:
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作者:福建萬事達(dá)
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發(fā)布時(shí)間: 2016-08-23
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為發(fā)揚(yáng)萬事達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，2016年12月17日起，集團(tuán)董事長呂少陽先生攜集團(tuán)總經(jīng)理邱驕雷利用周末時(shí)間對汽車商貿(mào)業(yè)各公司共65名獲得2016年“五年、十年員工”榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀員工分批次進(jìn)行家庭走訪。
在走訪活動中，集團(tuán)董事長呂少陽先生與各員工家屬親切交談，感謝他們家人對員工工作上的支持與理解，員工家屬則對呂少陽董事長的到來表示熱烈歡迎，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心與關(guān)愛，并鼓勵員工繼續(xù)努力工作，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
在走訪活動中，集團(tuán)董事長呂少陽先生與各員工家屬親切交談，感謝他們家人對員工工作上的支持與理解，員工家屬則對呂少陽董事長的到來表示熱烈歡迎，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心與關(guān)愛，并鼓勵員工繼續(xù)努力工作，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
近年來，社會普遍存在冷漠的現(xiàn)象，很多人對呂少陽董事長堅(jiān)持親自長途跋涉，費(fèi)時(shí)費(fèi)力進(jìn)行家訪的做法表示不理解，但呂少陽董事長一直以來都高度重視員工關(guān)愛工作，堅(jiān)持把關(guān)愛員工作為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的大事來抓，堅(jiān)持親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對公司滿五年、十年員工進(jìn)行家訪，極大地激發(fā)了集團(tuán)員工的工作熱情和激情，使整個集團(tuán)形成了團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的良好氛圍。
